1。 聘用后将接受6--12个月的系统培训，培训期间将进行重点业务轮岗，全面学习公司各业务职能及营销模式等；2。 通过培训及相关考核后将派往其他城市担任区域负责人3。 区域负责人主要负责区域的日常事务管理、销售工作开展等，协调员工工作及市场运营。任职要求：1。28周岁以下，有销售类工作经验则优先考虑，可接受应届毕业生。2。 对销售行业有浓厚兴趣，服务意识强，学习能力强；有领导能力，独立创业或储备干部者优先录用；3。 头脑灵活，应变能力强，能吃苦耐劳善于交谈，有一定协调能力；4。 可以接受外派，能够长期驻外办公，且能够承受一定的工作压力。薪资待遇：储备干部期间：入职前3个月∕基本工资2500元；入职第4个月开始∕基本工资3000元 + 考核奖金0-2000元；正式上岗：给予区域负责人对应岗位工资+外派补贴发展前景：1。 公司会对公司产品知识、销售技巧、公司业务流程等进行系统的带薪培训，并且会协助个人完善自己的职业规划；2。 公司会对在职员工进行系统的审核，针对业绩出众、能力优秀者会提供良好的升职任用机会；3。 公司对优秀员工会筛选进行外派学习提升机会。公司主页：www。imdaqin。com